|
|
     
|
| ytü makina mezunları neden hep merdiven altı firmalarda çalışıyor? |
|
tanıdığım birçok ytü makina mezunları kurumsal firmalara girmekte zorlanıyor.çoğu yan sanayide,organize sanayide,merdiven altlarında çalışıyor?neden kurumsallar yıldızlıyı tercih etmez olmuş? |
gönderen: dumannali - 01/02/2013 - 15:00
|
| Konu Hakkında Yapılan Yorumlar: |
| yorum yapan(tarih) | yorum |
| rubytuesday (01/02/2013 - 15:11) | doğru dürüst ingilizce bilmiyor kimse. öğrenmeye de çalışan pek az o yüzden adamlar tercih etmiyor. |
| rlzjmynu (01/02/2013 - 15:37) | senede 600 kişi alan bölüm için bunları söylemek boş olur. her firmada her alanda yıldızlı var. kurumsal, yerel farketmiyor. istnabulda türkiyede yurtdışında, şantiyede her yerde çalışan, hatta her işi yapan mezun var. siz bunlara kafayı takmayın, burda yazan fordçular bile vardı onlar gelsin anlatsın herhalde türkiyede forddan daha kurumsal firma yoktur |
| Tastech (01/02/2013 - 16:45) | garip adamsınız ya.Nasıl kurumsal firmalarda yıldız makina mezunu yok diyebiliyorsunuz?Harbiden diyorum bak ya,yani bu ankarada neden türkler yaşamıyor diye düşünüp kendini inandırmaya benziyor. |
| mrtdenibaret (01/02/2013 - 17:16) | Ford Otosan ve Arçelik´ te özellikle çok çok fazla sayıda yıldızlı var . |
| ycan (01/02/2013 - 17:22) | öyle birşey yok şuan çalıştığım yer bildiğin 6. katta  |
| kronin (01/02/2013 - 18:17) | Evet çalışanlar var ama çalışanlar sizin inek diyip dalga geçtiğiniz adamlar yüksek oranda. Ortalamayla mühendis olunmaz yeaaa diyip 2 ile mezun olan adamlar genelde merdiven altında çalışıyor. Yıldızlılar ortalama bi ise yaramıyor hayalinden kurtulmadigi sürece daha çok merdiven altında çalışir. Arkadaşlar uyanın adamlar tecruben yoksa ortalama haricinde neye bakicak seni görüşmeye çağırmak icin? |
| rlzjmynu (01/02/2013 - 18:54) | kronin şu an çok saçma bir laf ettin kardeş, tanıdığım en inek olmayan adam türkiyenin en kurumsal firmasında çalışıyor, böyle genellemeler yapmayın senede 600 kişinin geldiği yer hakkında daha fazla genelleme yapmayın her türden insan var burada, bunun gibi yer bi tek askerde karşılaşırsınız |
| feniletilamin (01/02/2013 - 19:15) | bogazici-bilkent-odtu uclusunun alumni network u bizim okula gore daha iyi firmalari cok onceden kapatmis, bu ekol devam ediyor. misal git bi pfizer e bak, yuzde 90 i bogazicili. ilk sinavina gittim, 1 yildizli ve 1 marmarali haric bogaziciliydi 40 kisilik aday tayfa. cv elemesini bile gecemiyorsun boyle yerlerde. |
| ronndella (01/02/2013 - 19:46) | Ford-Otosan´ın genel müdürü ya da Mercedes´in proje müdürü Yıldız Mezunu diye kendimizi pohpohlamak ne kadar mantık dışıysa senin gördüğün manzaralar karşısında umutsuzluğa düşmen de o kadar mantık dışı. Senede 500 öğrenci alan bir bölümden bahsediyosun ve hangi taşı kaldırsan altından Yıldız Makina mezunu çıkması çok olağan bi durum.Beş parmağın beşi bir değil.. |
| dumannali (01/02/2013 - 20:15) | ortalama kesinlikle çok önemli.bilgi insana hiç bir zaman zarar getirmez.kurumsal firmada yıldızlı elbet var ama odtü-boğaziçi gibi değil.yani adam 2.3 ortalamalo odtülü alabiliyor ama yıldızlı için 3 üstü istiyor vs. ayrıca benim demek istediğim kurumsal firma olayı görüşmeye dahi çaırmadan eleniyorsun... |
| colonial (01/02/2013 - 22:16) | ortalama çok önemli diyen adamın ben hiç iş görüşmesine gittiğine inanmıyorum. |
| kronin (01/02/2013 - 22:35) | @rlz neyi genellemiyim :-) genel olarak inekler giriyor. Sen bana cikip 1 tane örnek veriyosun ben sana inek olup giren 50 örnek veririm. Hangisi daha genel. Zaten hep öyle demedim dikkatli bir oku. Genel olarak yani buyuk oranda ne demek? Yani hepsi öyle degil demek. Ortalamnin yanında iyi staj dil yurt dışı deneyimi masteri cartu gibi etkenler zaten var. Okuduğunu bi anla artık. @colonial ortalama önemli diyen adam emin ol görüşmeye zaten gitmeyen değil gidemeyen adam oluyor. Çünkü orda saçma sapan bi ortalama naylon olduğu 500 metreden belli stajlari görünce seni kara kaşına kara gözüne bakıp mi cagiricak? Aklına gelebilcek bütün büyük firmaların ilanlarına kariyerden başvurdum dönen sayısı rica minnet 1 oldu oda irin kirin ede ede. Eskisehirden ordan burdan mezun olup yüksek ortalamali çapı olanları ariyolardi benim yerime haberin olsun. |
| pearljam (02/02/2013 - 00:18) | siz ne diyosunuz arkadas sacma sapan konular acmayın gozunuzu seviyim |
| brandonheat (02/02/2013 - 00:50) | gidin ders çalışın boş boş konulara cevap vermeyin yormayın kendinizi saçma sapan şeylere kendini geliştirin gerisi boş |
| blackman12 (02/02/2013 - 12:44) | ortalamayla eleman alacak adam kapasın dükkanı gitsin kendi kapamazsa batacaktır zaten. birincisi x hoca öğrenciyi kolay geçiren y hoca da zor geçiren öğrenci olsun. x hocadan dersi alan adam a ile geçecek y hocadan alan adam c ile zar zor geçecek ama konuyu biliyor. şimdi bunların ikisinin eşit olmadığını biz yaşayarak görerek biliyoruz. peki işverenler salak mı? pek ala bu durumların farkındalar. ikincisi ortalaman 3,8 öyle kasmışın ki dünyadan kopuk asosyal bi tipsin. insan ilişkilerinde pek başarılı değil sen insan kaynaklarında çalışsan böyle bir adamı işe alır mısın ben almam, mühendis adamın sosyal mühendisliği de olacak söylediğini yaptıracak tuttuğunu kopartacak. dolayısıyla ortalamayla adam alınmaz çok net. |
| kronin (02/02/2013 - 14:27) | Ortalamayla almiyolar zaten. Aaa senin ortalaman 3.8 hadi ise başla demiyor kimse. Görüşmeye çağırmak için bir kriter diyoruz. Saniyomusun ortalaması 3.5 olan herkes asosyal. Adam zaten ortalaması 3.5 olanların arasından senin saydigin özellikleri de olan adamı seçip alıyor. Kısacası ilk görüşme şansını elde etmek için etkili olan etkenlerden biri diyoruz. Sen bi yere bi şekilde girip 2 yıl çalıştıktan sonra zaten hiç kimse bakmicak ortalamana. lk iş bulurken ise yarıyor sadece. bu da zaten sana kafadan 5 sene kazandırıyor. |
| civan1 (02/02/2013 - 15:54) | Türkiye´de hangi firmada olursa olsun en önemli etki tanıdığın insanların kim olduğu. İşe girmek için sağlam bir referans şart. İşe devam etmek için de kendi çaban şart. Boğaziçili adam Boğaziçili´yi kolluyor diye ağlamak saçma. Tanıdığı, bildiği adamı kollayacak elbette. Yarım yamalak İngilizce´si, enteresan hocaları, eyyamcı yöneticileri olan Yıldızlı´yı mı? :) Ben bir kurumsal firmada işe alımdan sorumlu olsam, Yıldızlı adam 4. ya da 5. sırada tercih edeceğim adamdır. En son çare ona sarılırım. Ortalama falan hepsi hikaye bunların. Arkadaşın dediği gibi, tanıdığı olmayan adama bir şans vermek için kriter sadece. Arçelik ve Ford´u da gözünüzde büyütmeyin Allah aşkına. Arçelik´te köpek gibi çalıştırırlar sizi, mühendis misiniz, amele misiniz anlamazsınız. Ford da aynı şekilde. Kurumsal diye kandırmayın kendinizi. Ford bildiğin Yıldız Kampüsü olmuş ama en fazla kalan 2 yıl çalışıyor orada. Kaçıp gidiyorlar sonra. Firmalar salak değil, hangi okulda nelerin döndüğünü çok iyi biliyorlar. Geldikleri kariyer günlerinde sorulan sorulardan bile okul profilini çıkarabiliyorlar. Yapmanız gereken şeyler; iyi bir network, iyi staj deneyimleri, iyi teorik bilgi ve okul döneminde kendinize katabildiğiniz sosyal ve mesleki anlamda her şey. |
| silici (02/02/2013 - 16:07) | eğer şirket sahibi olsam, mühendis alırken iyi ortalama yapana "iyi mühendis" ya da "diğerlerine göre daha iyi mühendis" gözüyle bakmam. İyi ortalaması olan öğrenciler çalışkan olurlar. tek özellikleri budur. İşe mühendis alacak olsam iyi ortalama yapanları mühendislikten başka güzel bir pozisyonda görevlendiririm. Bunlar çalışkanlar ama beklentileri de dağlar kadar büyük olur. diyeceksin ki "hadi aslanım şunu başarabilirsen sana 200tl zam!" bunu söylerken karşındaki mühendisin surat ifadesi: $.$ :) işe başlarken 3000tl isterler benden. la ben bu adama ortalamasının yüzü suyu hürmetine bu kadar para vermem. stajlarını iyi yerlerde yapmış olabilir ama staja öğrenci alınırken ilk kriter ortalamadır. Yani olmayınca olmuyor. Türkiye´de, eğitim sistemi belli: 12 yıl boyunca 2 saatlik sınava hazırlayan güzelim bir sistem. üniversitedeki amaç kayması belli: Şekil 1.A da ortalama yapmak önemseniyor halbuki derslere çalışmanın önemli olması gereklidir. Doğru olan budur. @blackman12 durumu iyi anlatmış. ekonomik durum belli: millet afedersin bir tarafından korkuyor. açlık sınırı, yoksulluk sınırı, güzel hayaller, tatlı rüyalar... bütün bunlar göz önünde tutulduğunda ortalama ile mühendislik türkiyede bir tutulmaz. |
| smart (03/02/2013 - 01:11) | Yıldız makineden mezun bir abi bana başlangıçta ford dışında kurumsal firmalara girme şansım olmadığını söledi ve biçok arkadaşının merdiven altında çalıştığını söledi.Yukarıdaki yorumlarda hala daha yıldız makine mezunlarının iyi yerlerde çalıştığını söyleyenler acaba nelere dayanarak bu bilgileri sölüyolar?Kaç yıldan beri piyasanın içindeler? |
| ronndella (03/02/2013 - 01:28) | Bi merdivendir konuşuluyo günlerdir.Bu ülkede kocaelinden , sakaryadan mezun olup piyasaya bir yerinden tutunmaya çalışan insanlar var.Ölmüşüz de ağlayanımız yok size kalırsa. |
| kronin (03/02/2013 - 11:36) | Ya arkadaşlar adam size neden böyle demiş, siz adama böyle yapan firma batar ben olsam öyle yapmamdan girmissiniz. Buraya yorum yapanların kaç tanesi iş başvurusunda bulundu kimler tecrübelerine dayanarak yorum yazıyor ? Adam size önemli bisi sormuş tecrubelerinizi yazın varsayimlarinizi değil. Insanlarida yanlış yonlendirmeyin. Benim buraya yazıp yalan söylemek gibi bi amacım yok. istediğim, sevdiğim okulumun öğrencilerinin başarılı olması. Bu yüzden kucukte olsa tecrubelerimi yazdim ben. Öncelikle şu ortalama ile mühendis olunmaz zihniyetiyle 4 sene yatmaktan başka bisi yapmayan arkadaşlara sözüm. Tamam sana kimse 3.8 yap demiyor ama başta sen sadece geçme odaklı çalışıp 2 ile mezun oluyosun. Kendinle celisiyosun. Eğer yüksek ortalamaliya öğrenmek için değilde ortalama için calisiyosun diyosan seninde en az 2.7 3 arası bi ortalaman olması lazım. Çünkü benim tanidiklarimin içinde öğrenme zihniyetinde olanların ortalaması buydu 3.8 e kadar yüksek olanida vardı. Bi kere kurtulun şu ortalaması yüksek olan asosyaldir hiç bişi yapmaz modundan. 3.8 ortalaması olup çap yapıp erasmusa gitmek için mezun olmayıp yüksek lisansi kazanmasina rağmen gitmeyen tanıdığım var. Yani özetle çıkın şu ortalamayla muhendis olunmaz ortalama bi ise yaramıyor diyip hicbisi yapmama zihniyetinden. Ortalama senin ogrendiklerinin yasimasi oluyor bi yere kadar. Ama dediğim gibi sadece bi kriter. Baktığın zamanda birazcık bi on bilgi veriyor. Dediğim gibi demek değil ki çok iyi ortalaman olunca iyi yere giricen. Iyi olup şu an bi yere giremeyen tanidiklarimda var :-) Tanıdık arkadaşların iş bulma durumları ise şu şekilde. 3.5 yakın ortalamali biri şu an ford da.3 ortalamali biri şu an itude bi hocanın yanında çalışıyor. 3 kusur ortalamali ve almanca bilen biri mercedeste. Biri ortalamasını bilmiyorum ama teiye girdi gene en kötü 3 yakındır. Gene almanca bilen biri ortalamasi tahminen 2.7 -3 arası mercedeste. En son olarak sizin ortalamaya bakmiyolar yeaa dediğiniz tipten bi arkadaşın 2.7 ile bosch a girdi. Ama yurt dışı stajlari ve daha sonra boschta okul dönemi part time olarak çalışarak. Bunlara bakıp siz karar verin neden yildizlinin kurumsal firmaya giremedigine. |
| olaylarolaylar (03/02/2013 - 13:06) | Yıldızın öğrencisindeki ego ne Boğaziçili´de ne ODTU´lüde ne de ITU´lüde var. Mirastan yiyoruz gençler, Yıldız eski Yıldız´lığına devam ediyor ama zaman eski zaman değil.. Aman neyse banlanırız falan, hakaret ettim birilerine.. Geçen konudaki malum arkadaş gelsin de seviyeyi yükseltsin.. |
| kronin (03/02/2013 - 13:27) | @rlz işine bak sana bişi söylediğim yok. bildiklerimi paylaştım insanlara yardımcı olmak için. senin bi işine yaramıyosa oku ve devam et sürekli bana laf söyleyip durma. benim adamlığım seni ilgilendiren bişi değil. |
| dumannali (03/02/2013 - 17:15) | kornin son derece haklı.bir şeyler bilmek,yüksek ortalama yapmak insana her zaman kazandırır,asla kaybettirmez.kukrumsal firmaların çoğu ortalamaya,ales puanına hatta kpss puanına bile önem veriyor.özellikle tecrübesiz yeni mezun adaylarda neye bakarak seni işe alıcak.ama bazı ilanlarda görüyorum odtü,itü mezunu 5 yıllık tecrübeli de diyebiliyor. |
| attis (03/02/2013 - 18:54) | Elazığspor´umun değerli hocası Yılmaz VURAL der ki: "-belki eğitim tamam da, şurada hata yaptım, şunu unuttum; ne yaparsan yap seni bir yere birileri getirmek zorunda. yani ben orada biraz müdanasız davrandım. benim sağ olsun Ergun abim dışında hamim yok. kendi kendime hasbel kader Allah bana bunu nasip etti. tek başıma bilgimle bir yere gelmek istedim. ama diğerlerinin arkasında hep birileri oldu. çok önemli insanlar, onu ittiren, zor döneminde arkasında olan. çünkü onlar çıkardığı, yarattığı için, yarattıklarına sahip çıktılar. benim öyle bir hamim olmadı, ben onu bulamadım. yani ne yaparsanız yapın, buradan gençliğe tavsiyem şu; alacağınız eğitimlerin yanında sizi bir yere getirecek insan ilişkilerini bulmanız lazım. eğer siz onları başaramazsanız bir yere gelmeniz çok zor olur;insanları bir yere insanlar getirir. o ilişkileri bulun tavsiyesinde bulunuyorum. benim hatam bu oldu. ben dedim ki hayır; ben kendim yapacağım. kimseye ihtiyacım yok; ben bu işi biliyorum. ben bilgimle, bilmem neyimle.... hangi işi yapacaksanız... o ilişkileri oluşturman lazım, bunu başarman lazım bilginin yanında. sana o imkanı verdikten sonra orada sen baş başasın işinle, seni kimse tutamaz... birisi elinden tutacak, biz onu bulmadık." |
| rlzjmynu (03/02/2013 - 20:08) | hepiniz işçi cocugu fakirlersiniz bu kadar neyin tartışmasını yaptınız anlamadım alacagınız 10 sene sonra 3bin lira para. biraz şükredin |
| dumannali (03/02/2013 - 23:51) | tecrübe ile elbette çok şeyler değişir ama benim demek istediğim yeni mezunların iş başvuruları.çoğu kurumsal firma(istisnalar hariç) yıldız makina mezununu görüşmeye çağırmıyor.örneğin benim askerliğim tecilli belki bu yüzden çağırmıyorlar ama askerliğini yapmış bir çok yıldız makina mezunu arkadaş ile de konuşurken onlar da çağırmadıklarını söylüyorlar.birçok yıldızlı artık kariyer.nette,yenibiriş.com da iş aramayı bırakmış elemanonline dan iş başvurusu yapıyorlar.yazıktır.biz bu okula büyük ümitlerle geldik ama maalesef hayal kırıklığına uğradık.bana hangi üniversiteyi tercih edeyim diye soranlar yıldız teknik i ,hatta itü yü bile tercih etmeyin diyorum |
| nypd (04/02/2013 - 13:47) | benim geçen yaz mezun olan arkadaşlarımın hemen hepsi yurtiçinde ve yurt dışında gayet kurumsal iyi yerlere de girdiler.Tabi bizim odtü ,itü ve boğaziçinin yanında biraz zorlayarak girmemiz gerekiyor eğer okul da bişeyler yapmışsa öğrenci..gerisi mülakatta kendini pazarlama.. |
| bilaltimucin (05/02/2013 - 10:43) | Beyler sizde böyle söylüyorsanız anadoluda ki üniversitelerde okuyanlar ne yapsın!!!!!!!!! |
| Kaspersky (05/02/2013 - 13:38) | oha olum ders ingilizceymiş almayalım niye ingilizce ders açıyolar hadi bölüme itiraz edelim diye gruplaşmaya çalışan öğrencilerden bahsediyosunuz beyler, sizin gördüğünüz dersleri diğer okullar ingilizce görüyor herşeyden kaçan öğrencilerin okuduğu bir okulda okuyorsunuz beyler kendinizi geliştirmeye bakın millete bakana kadar |
| burak1110 (14/02/2013 - 12:24) | şuan mezun değilim ama gayet büyük ve kurumsal bir firmada çalışıyorum . bence kişiye bağlı tamamen herşey |
| yildizli44 (15/02/2013 - 03:58) | Kronin her zamanki gibi sacmalamissin bravo.seni takip ve tebrik ediyorum |
