|
|
     
|
| adalet dediğin... |
|
Güncel bir olaydan konuya girmek gerekirse, malumunuz TAI Teknopark´a okuldan ´adam´ alacak. Kendisiyle okuldaki proje ekiplerinden birisinde (isim vermek doğru olmaz) tanıştığım, uzun ve kaliteli mesaimiz olan arkadaşımın ortalaması sırf 3.00´ın altında olduğu için TAI´ye (güncel olaydan girmek gerekirse) başvuramadı. Aslında sadece o değil, onun gibi birkaç arkadaşım daha var uzun dönem çalışmalar yaptığım. Bu çocuklar öyle sadece derse girip çıkan, sosyallikten bi haber tipler de değil hani; mühendisliği mutfağında yaşayabilen şanslı çocuklar. Öyle ki derste bizlere aktarılmaya çalışılan bilgileri gerçek hayatta uygulayıp, ezber değil de hakkıyla öğrenen tipler. Sanıyorum ki tek handikapları ortalamalarının pek de parlak olmayışı. (madem mevzu 3 rakamıysa, işte onun üstünde olanı yok diyim size) Sadece ortalama mıdır işe alım kriterinin ilki? Bu adamın sahip olduğu becerinin,mesleki bilgi ve yeteneğin, pratik zekanın hiç mi önemi yok? Ben öyle inanıyorum ki, TAI ya da ortalamayı ilk şart olarak koşan şirketlerin ilk etapta olumlu dönüş sağladığı ´yüksek ortalamalı´ kişilerin tabiri caizse bir civata sıkmaktan bile aciz olduğudur. Belki bu söylemim biraz saçma ve ağır gelecektir ama, okulda gördüğüm bu profildeki tipler inanın bana bu düşünce yapısını edinmemi sağladı. Sözlerimi bitirirken, hayattaki tek amaçları derslerden yüksek not almak olan, sadece derse girip çıkan, dersten sonra can havliyle kütüphaneye gidip saatlerce orada vakit geçiren, dışarıdaki sosyal hayattan bi haber ve özellikle makine mühendisinin bence sahip olması gereken entellektüellikten nasibini alamamış kişiler, sizlere gerçekten acıyor ve sizler adına üzülüyorum. Ulan sen kimsin de gelmiş burda ahkam kesiyorsun diyenler illaki olacaktır. Söylemlerimi saçma ya da küstah bulanlar da çıkacaktır illaki. Ben nacizane bir şekilde içimdeki duyguları dökmek istedim. Her şeye rağmen kendini hakkıyla geliştirebilmiş ve makine mühendisi sıfatını layığıyla taşıyabilen kıymetli insanlara selam olsun. Saygılarımla. |
gönderen: reservoirdog - 16/12/2017 - 16:56
|
| Konu Hakkında Yapılan Yorumlar: |
| yorum yapan(tarih) | yorum |
| defansagel (16/12/2017 - 17:10) | Kendini gelistirme kavramı cok yönlü bi olay 500 tane kisinin oldugu bir bölümde cok farklı sekilde kendini gelistirenler oluyor Kimisi pratikte,kimisi derslerde teorik olarak kimisi daha farklı şekillerde kendini gelistiriyor Kimsenin kimseye acıyorum vb. kelimeler kullanması hoş bir şey degil Herkes kendini kendi kafasına uygun sekilde gelistirmeye baksın Herkese başarılar |
| ozcetin10 (16/12/2017 - 18:09) | Not ortalaması bir kıstas olmalı tabi ki ama tek kıstas olmamalı. |
| myman (16/12/2017 - 19:00) | ortalamayla bu ülke kalkınsaydı ooooooooo... |
| mühendisparçası (16/12/2017 - 19:35) | Ağır konuşmuşsun ama fikirlerinde doğrusun. 160 dakikada 160 soru çözdürülen bir sistemle yerleştik bu okula, demek ki sürekli ders çalışmak bazılarımızın ruhuna işlemiş  Başarılı olmanın veya başardığımızı hissetmenin tek yolunun aldığımız harf notlarından geçtiğini zannediyoruz. Açıkçası ben bir fikrimi ortaya döküp somutlaştırdığım sonuca ulaştığım zaman daha mutlu daha başarılı hissediyorum. Ama memleketteki kafa malesef bu değil işler de hiçbir yerde böyle yürümüyor. Ara ara Alp hocadan örnekler veriyorum bir tane daha vereyim; Alp hoca yeri geldiğinde akademik ünvan terfileri için yayınlanması gereken makale sayısından(niteliğe değil niceliğe bakılıyor) ve bu durumun yanlış sıkıntılı yönlerinden bahseder. Ülkedeki bilim insanının bile kıymeti böyle ölçülüyor(yahut ölçüldüğü zannediliyor). Bambaşka bir örnek ilkokuldaki çocuk çaldığı enstrüman veya çizim yeteneğinden ziyade sınavdan aldığı not ile takdir ediliyor. Hal böyle olunca da insanlar ister istemez bu psikolojiyle doğup büyüyüp yaşıyorlar. Olaylara böyle bakmayanlar olarak bu algıyı yıkmamız gerek. 2013 mmg dersinden de bir örnek vereyim bilmeyeniniz kalmamıştır; Yunus Çengel termodinamiği üniversite yıllarında birkaç kez aldıktan sonra zorlanarak verdiğini söyler, günümüzde ise kitabını yazmıştır. Bunu anlattığı konuşmasının sonuna da ´...öğrenmeyi öğrenin.´ damgasını vurarak bizlere tek cümlelik derin bir ders vermiştir. Kendini geliştiren arkadaşlara peşinden koştukları sürece bir kapı mutlaka açılacaktır, keşke imrendiğimiz bir kısım firmalar da not ortalamasını ilk kriter olarak ele almasa |
| demrkran (16/12/2017 - 23:09) | Hep şikayet ettiğim konudur. Not ortalaması çok yüksek olupta kendini ifade edemeyen çok insan tanıdım. Makine mühendisliği gibi ders yükü fazla olan bir bölüm için yüksek ortalama demek daha az sosyallik, daha az icraat demek. Ben zannetmiyorum ki ortalaması 3.5 olan birinin derslerden başka bir sürü aktivitesi olsun ya da kendi çabasıyla birşeyler üretsin, yaratıcı olsun. Sanırım bazı şirketlerin amacı, isteği de bu. Yani verdiğimiz işi yapsın sesini çıkarmasın, yanlış veya doğru diye sorgulamasın, öneri sunmasın. Yoksa koskoca şirket, aptal değil bu insanları seçenler. Belli bir sebebi olmalı. Burs verirken bile ortalamaya bakan zihniyette aynıdır. Kişinin elindeki imkanlar dolayısıyla neler yapabildiği önemlidir bence. Az imkanla birşeyler başarmış kişi, çok imkana sahip birşeyler başarmış birinden öndedir secicilik anlamında. Çünkü ikiside aynı imkanlara sahip olduğunda fark o zaman belli olacaktır. Sadece derslerle ilgilenen biri yerine, okul hayatı boyunca yaptıkları ile değerlendirmek çok daha adil olsa gerek ama demekki aradıkları idealist insanlar değil. Çünkü okuldaki çoğu dersin dışarıdaki iş hayatında faydası çok çok az olduğunun herkes farkında. Kendi gözlemim, ortalamanın yüksek olmasını istemelerinin amacı farklı.  |
| thedrilling (16/12/2017 - 23:31) | aşırı derecede genelleme yapılmış gereksiz bir düşünce. projelerde çalışıp gayet iyi ortalama yapan arkadaşlarımızda var, projelerde çalışmayıp çok kötü ortalamalara sahip olanlarda veya daha farklı durumları olanlar. olayı bu kadar genelleştirerek ele alıp sonrasında bazı sonuçlar ortaya koymak nasıl bir mühendis yaklaşımıdır acaba? Ortalaması iyi olanlara bu kadar sallamandaki amaç ne şimdi TAI ye çağrılmaları mı? Birde adaletten dem vurmak... Ne yani sen çok beceriklisin, yeteneklisin, mesleki bilgin, pratik zekan mükemmel çok şahane cıvata sıkıyorsun onlar sadece ders çalışan robotlar. Senin gitmen gereken yere onlar gidince adeletsizlik oluyor. Bu konuda böyle bir hüküm verme yetkisini sana kim verdi. Birde adam kelimesini tırnak içine almalar falan bu ne şimdi fazla cıvata sıkmaktan oluyor heralde bunlar. Birde bu kadar laf edip sonrasında sadece duygularımı söylemek istedim lafına sığınmak. Arkadaş çarpık duygularınızı sağa sola dökmeyin içinizde kalsın. Alp hoca birkaç derste yürüttüğü projelerin okulda hocalar ve öğrenciler tarafından desteklenmiyor ve küçümseniyor olduğundan bahsetti. Nasıl olur? dedim kendi kendime sonuçta okulumuz adına yapılan birşeyler var. şuan anladım ki normal. senin insanın yaptığına saygın olmazsa, onunda senin yaptığına saygısı olmaz. Herkes hayatında bazı kararlar alır kimi gün gelir iki yol ayrımında bir tercihte bulunur yada akışına bırakır ve sonuçta bir yere varır. yalnız şunu unutmamalıdır ardına baktığında yürüdüğü çizgiyi kendisi belirlemiştir. Arapçada çizgi, sınır anlamında kullanılan kelime ´had´ dir. Herkes çizgisini bilsin... Herkes haddini bilsin... |
| bakaramakara (17/12/2017 - 01:59) | Ortalama isteyen firmalar dar görüşlü ve vizyonsuz firmalar. Sen bu düşünce yapısıyla fazlasın oraya. Başvurmayın hiç. |
| maqnet0 (17/12/2017 - 08:14) | Sanıyorum ki bu fazla civata sikmanın yan etkileri yoksa insanlara acıyıp kendini onlardan yüksek gormek pek de parlak bir zihnin urünü olmasa gerek.Ayrica yukari da da bahsedildigi uzere kendini gelistirmenin birçok yolu vardir.kimisi okul ile birlikte yari zamanlı olarak bir şirkette çalisir kimisi dil egitimi icin yurtdisina cikar kimisi kurslara gider,kimisi okuldaki projelere katilir.Not ortalamasini ana kriter alan şirketler bu kisi bu ortalamayi yaptiysa calisma disiplinine sahiptir biz bunu egitebilir diye dusunur ve o kisiyi işe alarak ona yatirım yapar.Tabi ki tek kriter not ortalamasi degil.iş ki hem not ortalaması yapip hem de kendini gelistirmek.ortalama da dersleri ezberleyerek degil anlatilan arkasindaki muhendislik mantigini kavrayarak yapilır/yapilmalidir. Herkese başarilar. |
| talatabi (17/12/2017 - 08:46) | arkadaşlar merhaba ben tai den geliyorum, şimdi size mülakat yapçam; civata sıkan mühendisle işimiz olmaz, çünkü biz ofiste civatayla çalışmıyoruz zaaa xD xD bize ortalama lazım ağbi, ortalaması olmayan adam tembeldir bu kadar basit !, 3.20 den aşağısını neden alayım ki ? verdiğim işi yapmak yerine kim bilir neler yapar ? müdür olmaya falan kalkar :S müdür olmak demişken, tembellerin gözü açık olur, bi yere en kolay nasıl gelirim diye düşünür, tembel alıp ayağımızı mı kaydıralım ? ayrıca tembeller çalışkanları hep kıskanır, olay çıkar ! biz proje mühendisi arıyoruz , ders harici becerilerinin hiçbir önemi yok çünkü ders harici bişey yapmıyoruuz. bi teorik çalışıyoruz bi bilgisayarlı tasarım yapıyoruuuz, hani var mı burda ders harici bişey ? belki halısaha da iyi olması önemli olabilir, iyi kaleci yok ağbi tembeller ortalamanın önemini anlamalılar, aslında anlayamadıkları için tembeller :S sınıfta ortalamanın üzerinde olmak güzel bişey dimiiii ? işte burda da böyle, çanı geçemezsen kalırsın(alınmazsın) ağbi peki çan kaç ve kim belirliyor ? benim sınıfımda benim çanım geçer agaa, çan 80 !!! yani 3.2/4 isteyen uysun bu kurala , istemeyen zaten kalır, onlar gitsin başka derslerle ilgilensinler belki ortalamaları yükselince gelip tekrar başvururlar xD o zaman düşünürüz , zira sonradan devşirme adam firmada yükselen adamdan daha fazla para alır dimiii. o yüzden iyi seçmek lazım ayrıca isteyen istediği duyguyu düşünceyi söyleyebilir, herkesin konuşmasına kimse karışamaz taam mı ben bir duygu atarım ortaya , onu düşünenlerle toplanır birlik oluruz saaa nooooluyo , sen de at ortaya seni destekleyen var mı görek eyyorumlamam bu kadar, kalın sağlıcakla. ayrıca kendinizi geliştirin, tainin tfx projesinde tasarım ve imalat aşamasında lazım olacak alt yüklenici firmaları araştırın , belki kuracağınız ufacık ve tek oraya odalanmış bir firma ile tfx e parça tasarlar, üretirsiniz, tai de senin yerine! işe giren adamdan kat kat daha fazla para gazanırsın ellam, galın sağlıcakla  (ironi içerir, taiden falan gelmiyorum :S :S) |
| ObiWanUmudi (17/12/2017 - 18:36) | Savunma sanayideki bu ortalama takıntısının sebebi bence "disiplinli, kendine verileni yapan, sağa sola pek takılmayan düm düz işini yapan" adam aramaları. |
| thedrilling (17/12/2017 - 22:18) | tembellerin? gözü? açık? olur? gözümüzle güldük... birde smiley yanlış olmuş. koyun olacak o koyun, koyunlar birlikte takılır genelde. |
| talatabi (17/12/2017 - 22:43) | @thedrilling, tembel kelimesinde de ironi var anlamadın ellam :D |
| ...... (18/12/2017 - 07:45) | Öncelikle şu 3 üstü ortalaması olan net asosyaldir biz civata sıkıyoruz vs bakış açısıyla çok ileri gitmeniz mümkün değil. Şuanda tai de Mühendis olarak tam zamanlı çalışan 3 arkadaşım var ve hepsinin ortalaması 3ün üzerindeydi. Biri hem okulda kısmi zamanlı öğrenci olarak çalıştı 2 yıl hemde kulüpte aktif görev alırdı. Diğeriyle otur sabahtan akşama futbol oyna konuş sıkılmazsın. Yani diyeceğim o ki bu adamlar zaten hem 3 üstü yapmış hemde sosyal oldular. Bu arada civata sıkma meselesine gelirsek bu arkadaşlardan birinin yaptığı araba yurtdışında yarışlarda da yer aldı :) civatayı da öyle sıkar yani. Ek olarak şunu yapana acıyorum vs açıklamalar biraz liseden kalma geniş görememe durumundan kaynaklanıyor bence. İşte ortalamaya bakan şirket vizyonsuzdur falan hep aynı mentalite kıskacından geliyor. İhtiyaç neyse adam onu arar bi şirkete satışçı lazımdır adam ortalamaya bakmaz isterki bu adam okul hayatında parti düzenlemiş bilet satmış olsun orda burda part time çalışmış olsun yani biraz argo tabirle yırtık olsun ister çünkü satış yaptıracak o adama. Şimdi senin gözünde bu şirket off ne vizyonlu dimi. Ama aynı şirket arge test e birini alacaksa teknik bilgisi ve yorumu yüksek, sorumluluk bilinci yüksek birini arayacak ve bununda önemli gostergelerinden biri agno diğeri teknik mülakattır. Merak etme okulda aa ile geçtiğin dersi bile piyasada 0 dan öğrenmeye başlayacaksın ama adam orda şuna bakacak olayı çözümleyebiliyormu sonuca götürebiliyormu. Agno dediğin şey senin hem teknik alt yapını hemde senin sorumluluk bilincini gosterir. Okul hayatında 1 numaralı sorumluluğunu ne kadar yerine getirmişsin adam buna bakar ordan. Ee ben yeteri kadar çalıştım 2 ortalamayla okul bitirdim ama teknik bilgim ve sorumluluğum çok yüksek. Öyle değil işte bak yeteri kadar çalışıp birşeylerle de uğraşmışsan senin yerin demekki sabahtan aksama testlerle uğraşılan yer değil. Her iş başvurusunda kabul edilen kişi başarılı kabul edilmeyen kişi başarısız değildir. O iş için uygun olan kişidir. O yüzden şu morondur bu 2 ortalamayla bitirdi bundan bisey olmaz gibi çocukça düşüncelere gerek yok, ne olmak istiyosanız ona uygun özelliklerinizi geliştirin. İş veren olsanız niye o pozisyon için sizi alırsınız sorusuna cevaplarınızı artırın. Uzun oldu ama mezundan tavsiyeler olunca böyle oluyor idare edin :) |
| n\a (18/12/2017 - 16:29) | Usta söylediklerinin bazı kısımlarına katılıyorum bazı kısımları biraz saçma söylemişsin. İlk olarak katılmadıklarım :Her 3 üstü ortalaması asosyel olması. Böyle bir genelleme yapamazsın bu çok saçma olur çünkü 5 parmağın 5 i de bir değil.Senin söyleminden şöyle anladım ben yanlışsam düzelt 3 üstü ortalamanız var cıvata sıkmayı bilmiyorsunuz benim 3 altı ortalamam var biliyorum.Sana şöyle söyliyim çok gözlem yapmayı seven birisiyimdir ben bu okulda cıvata sıkmayı bilen kişi sayısının 200 ü geçemeyeceği taraftarıyımdır. Çünkü senin söylediğin gibi ortalaması 3ün altında olan adamlar gündelik hayatlarında kendinlerini geliştirdiklerini nereden biliyorsun ? Ben bu zamana kadar öyle birisiyle tanışmadım ne yazik ki. Tanıştıysamda bir elin parmağını geçmez.Bu arada ortalamam 2.2 bunu kendi adıma da söyleyemem. Kendimi ne kadar geliştirdim bu okulda diye. Allah´a şükür cıvata sıkmayı biliyorum, elektrik kaynağı da yaparım vs... O yüzden bu genellemen tamamen yanlış bir temel üzerinde uyariyim. Katıldıklarım: Sadece ortalama ile insan seçmek.Tamamen yanlış bir uygulama benim böyle firmalara itimadım yok.Sen kimsin ki koca TAI yi beğenmiyorsun diyenlerde çıkacaktır elbet ama bu böyle.Köşeleri olan bir insanım sırf para ve güç için kendimi ezdirmem kusura bakmasın kimse.Bir insanın bilgisi asla notla veya ortalama ile ölçülecek bir şey değildir. Hele hele bir MAKİNE MÜHENDİSİNİN bilgisini ortalama ile ölçmek tamamen yanılgı ve saçmalıktan başka bir şey değildir. Ben başvurmadım bile, gerek duymadım sadece 1 firma yok bu dünya da onlar ortalama ile insan seçme yoluna gitmişler kendileri bilir çalışmaya başlayacak arkadaşlara başarılar dilerim. Köşeleriniz olması dileğiyle iyi günler. |
| KBLYMN (18/12/2017 - 18:25) | inekte fırsattan istifade ünlü oldu .d |
| reservoirdog (19/12/2017 - 20:48) | TAI yetkilileri bu gönderiyi okumuş olacak ki, başvuran hemen herkesi mülakata çağırmış :) |
| liplip_163 (20/12/2017 - 08:09) | TAİ de çalışmayı niye kendine dert ediniyorsun. TAİ de çalışma kendine şirket kur. Zaten orada çalışandan daha fazla para kazancaksın. Kendini TAİ ye atıp sabit bir ücret beklentesinde kalmaktansa kendi işinin patronu ol ve seviye koymadan mühendis çalıştır. Orada çalıştırdığın mühendislerin ortalamalarına bakmadan sana verdiği verime göre değerlendirmeni yap. Oratalaması yüksek ve düşük mühendilsleri bir arada çalıştır. Daha sonra bir analiz yapıp bakarsın ortalamanın etkisi var mı mesleki faydaya. Kendin görüp karar verirsin. |
| reservoirdog (20/12/2017 - 08:22) | liplip_163 dostum ben ne diyorum, sen ne diyorsun. Neyse sana bol vizyonlu günler dilerim |
| liplip_163 (20/12/2017 - 09:32) | boşver TAİ salla gitsin diyorum. kurmuşlar bir çark yuvarlanıp gidiyorlar. bir bildiği vardır adamların ortalama istiyorlar diyorum. sen sıkma güzel canını:)) |
