fabrika organizasyon ödevi - iş tatmini ve verimlilik |
İÇİNDEKİLER KISALTMALAR 3 1 İŞ TATMİNİ 3 1.1 İŞ TATMİNİ NEDİR? 3 1.2 İŞ TATMİNİNİN ÖNEMİ 3 1.3 İŞ TATMİNİNİN FAKTÖRLERİ 3 1.3.1 İşin Kendisi 3 1.3.2 Terfi Olanakları 3 1.3.3 Ücret 3 1.3.4 Çalışma Koşulları 3 1.3.5 Yönetim 3 1.3.6 Çalışma Arkadaşları 3 1.4 İş Tatminini Etkileyen Faktörlerin İstatistiksel Olarak İncelenmesi 3 2 İŞ TATMİNSİZLİĞİ ve ÇALIŞANLARIN DAVRANIŞLARI 5 2.1 Personel Devri 5 2.2 Devamsızlık 5 3 VERİMLİLİK NEDİR? 5 3.1 Verimlilik Neden Herkesi İlgilendirir? 5 3.2 Verimlilik Çeşitleri 5 3.2.1 Kısmi Verimlilik 6 3.2.2 Toplam Faktör Verimliliği. 6 3.3 Verimlilik Yöntemi ve Verimliliği Etkileyen Faktörler 7 3.4 Verimlilik Artışı 7 3.5 Verimlilik Nelere Bağlıdır? 9 3.6 Verimlilik Nasıl Arttırılabilir? 9 3.7 Verimliliğin Ölçülmesi 9 3.7.1 Solow Büyüme Modeli ve Solow Artığı 10 3.8 Verimlilik Ölçümünde Yaklaşımlar 11 3.8.1 Verimlilik Ölçümümde Geleneksel Yaklaşımlar 12 3.8.2 Verimlilik Ölçümümde Yeni Yaklaşımlar 12 4 OTEL İŞLETMELERİNDE İŞ TATMİNİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER VE VERİMLİLİĞİN BİR GÖSTERGESİ OLAN İŞGÖREN DEVİR HIZI İLE İLİŞKİSİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ 4.1 İş Tatmini Kavramı ve Önemi 4.2Verimlilik Kavramı ve Önemi 4.3 İş Tamini-İş Gören Devir Hızı-Verimlilik Arasındaki İlişkinin Değerlendirilmesi 4.4 İş Tatmini ile İlgili Çalışmalar 4.5 İş Tatminini Etkileyen Faktörler A. EKONOMİK FAKTÖRLER a.Ücret b.Ekonomik Ödüller B. PSİKO-SOSYAL FAKTÖRLER a. Ferdi Özellikler b.Çalışmada Bağımsızlık c.Statü ve Değerler d. Terfi -Yükselme e. İnsan İlişkileri f. Sosyal Güvenlik g. Sendikal Haklar h. İşçi Sağlığı ve Güvenliği 5.SONUÇ KAYNAKÇA http://www.odun.net/86119 |
gönderen: admin - 11/07/2014 - 08:42
|
Ders Notu Hakkında Yapılan Yorumlar: |
· Makine Mühendisliği [308]
|